Forte d’une solide expérience managériale, Sheila Ujoodha est nommée au poste de Chief Executive Officer du Mauritius Institute of Directors. Elle succède à Linda Mamet qui occupait le poste de CEO par intérim depuis août 2019.
Cette nomination met fin à un processus de sélection rigoureuse. Dans le cadre de ses nouvelles fonctions, Sheila Ujoodha pilotera les relations institutionnelles du MIoD. «La gouvernance d’entreprise évolue et s’enrichit constamment. Le MIoD sera un acteur du changement en encourageant une gouvernance d’entreprise responsable, créatrice de valeur durable pour les conseils d’administrations et professionnels. En tant qu’association indépendante, nous maintiendrons notre collaboration déjà bien établie avec toutes les parties prenantes tant dans le secteur public que privé, » nous précise Sheila Ujoodha.
Après un parcours d’études supérieures en comptabilité, Sheila Ujoodha débute son activité professionnelles en 2001 au British American Tobaccoo (Mauritius) ou elle exerce en tant qu’Internal Audit Manager. En 2005, elle est recrutée par le Groupe Rogers pour y occuper les postes de General Manager of the Risk & Audit Department et de Chief Risk & Audit Executive respectivement. De 2012 à 2018, Sheila Ujoodha exerçait les fonctions de Chief Risk & Audit Executive chez le Groupe Cim. Avant de rejoindre le MIoD, elle occupait le poste de Managing Director de Smartree Consulting Ltd, une entreprise spécialisée dans la gestion de risques.
Actuelle Présidente de l’Audit Committee Forum, elle reçoit l’Africa Impact Leadership Award lors du SADC Women Forum en 2019 ainsi que le CMO Africa Woman Leadership Award en 2017. Elle est membre du Chartered Institute of Certified Accountants, du Chartered Institute of Internal Auditors in UK, du Mauritius Institute of Professional Accountants et du Mauritius Institute of Directors.
Dans cette même mouvance, le conseil d’administration du MIoD a renouvelé le mandat de Christine Sauzier comme Présidente et de Danny Balluck comme Vice-Président pour une année supplémentaire, assurant la continuité du leadership et permettant ainsi implémentation d’une nouvelle stratégie porteur d’un nouvel élan pour l’institution.
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